[摘要] 据不完全统计，截至今年4月1日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了工资标准。其中上海调整到1820元，为全国月工资标准和小时工资标准最高地区。
据不完全统计，截至今年4月1日，已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了工资标准。其中上海调整到1820元，为月工资标准和工资标准地区。
今年以来，多地上调工资标准。调整的幅度如何？标准制定的依据是什么？怎么调、调多少更为合理？
“值得注意的是，此次上海和北京上调后的工资标准都是剔除了‘三险一金’后的净收入，力度还是很大的。”中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健告诉记者。2004年施行的《工资规定》要求，工资标准每两年至少调整一次。
工资标准是如何确定的？乔健说，一般来讲，工资标准有几种测算方法，一种是恩格尔系数法；还有一种是比重法，也就是确定一定比例的人均收入户，统计出他们的人均生活费用支出水平，乘以平均赡养系数，再加上调整数。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所学术委员会委员都阳指出，确定和调整工资标准，需要参考多种因素，比如当地的经济发展水平、物价水平、就业者及其赡养人口的生活费用、就业状况等。由于各地生活成本的差异比较大，工资标准也不可能一样。“在任何一个国家，工资标准都有区域差异性。”
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