鹤岗新举措：吸引人才，最高享“一房一车”待遇！

摘要：

【鹤岗新举措：吸引人才，最高享“一房一车”待遇！】黑龙江省鹤岗市近年来大力实施人才振兴计划。在哈尔滨师范大学举办的专场招聘会吸引了众多优秀学子，提供了333个岗位和639个职位，最高年薪超20万元。鹤岗市细化岗位条件，确保精准引进关键领域亟需人才，并推出优惠政策，降低考试比例，以吸引更多人才，激发创新潜能，提升城市核心竞争力。

正文：

近年来，黑龙江省鹤岗市在人才引进方面下足了功夫。特别是在哈尔滨师范大学举行的招聘会上，鹤岗市的展位前热闹非凡，许多学生踊跃报名，希望能成为事业单位的一员。对于表现出众的人才，鹤岗市不吝提供“一房一车”的优厚待遇。这种做法是鹤岗市全力贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》政策措施的一部分。

鹤岗市不仅提供了高薪岗位，还贴心地根据城市产业布局调整和精准化引才需求，制定了事业单位急需紧缺人才目录，以确保各关键领域能吸引到所需的专业人才。市人才工作中心主任田海波表示，他们推出的岗位旨在建立一个人才储备池，这不仅能定向安置人才，更能通过直接面试等方式迅速引进急需人才。

为了吸引并留住更多的才智之士，鹤岗市还实行一系列简化程序和降低开考比例的政策。硕士研究生及以上学历岗位的报考比例被调整为1:1，部分本科学历岗位降至2:1。这样的策略无疑将推动鹤岗市的产业升级，提升城市的核心竞争力。

小编点评：

这个时代，人才无疑是城市发展的核心资源。鹤岗市通过科学调适引才策略，细化岗位条件，不仅展现了对人才的重视，也反映了其发展的迫切需求。这样的做法充分体现了政府在人才政策上的灵活性和创新性，有助于建立起一个活力四射、不断进步的城市形象。同时，降低岗位报考比例、提供优惠政策等措施，能在短时间内吸引大批高学历、高素质的人才，为城市的长远发展打下坚实的基础。未来，随着越来越多高素质人才的加入，鹤岗市的产业结构升级和城市竞争力提升将更具保障。