“担当有保障！”哈尔滨市推新规保护干部敢为人先

摘要：

【“担当有保障！”哈尔滨市推新规保护干部敢为人先】哈尔滨市近日出台了《重点项目建设容错纠错免（减）责实施细则（试行）》，旨在鼓励党员干部在推进重点项目建设中敢于尝试，即使出现失误也能够得到容错保护。细则列出了不追责的条件、可免（减）责的情形以及不予容错的情况，明确了容错与纠错并举的原则，为党员干部创新担当提供保障同时保证严格监督，努力打造积极的政治生态环境，推动哈尔滨市的高质量发展。

正文：

在哈尔滨市，党员干部和公职人员现在有了更多勇气去在推动重要项目建设中大胆尝试，因为新推出的政策给了他们更多的“安全网”。所谓的《重点项目建设容错纠错免责实施细则》，就是一个为敢干人设立的保护伞。在这份细则中，对于那些在服务和推进关键项目中，即使在履职尽责后由于不可预见的因素导致的失误和后果，都不会被追责。

不仅如此，细则还为那些在改革创新和主动担当中犯下小错的人提供了免责机会。无论是决策执行的错误，还是在日常工作中为了提升效率而主动走出的一步，只要是出于好意，都有可能得到容错。同时，这份细则也不失严谨，为了防止“容错”成为放任自流，对于政绩观失位、违反规定的行为依旧是零容忍的态度。

在确立了这样的容错机制后，纪检监察机关将其作为推动党员干部清廉又敢干的重要手段，将监督和激励结合起来。通过细致的监督，将重点项目的推进落实情况作为监督的重点，以期在确立高效干事的政治生态的同时，也严防腐败问题的产生。

小编点评：

哈尔滨市的这一新政策无疑是一个大胆的尝试，它试图解决一个长期存在的问题：我们如何才能既鼓励公职人员大胆创新担当，又不至于因为恐惧过错而使他们不敢行动？这份《重点项目建设容错纠错免责实施细则》提出了自己的答案，即通过明确的规定，既给勇敢者撑腰，又对失职者问责，试图营造一个既清正廉洁又勇于作为的政治环境。

值得注意的是，此举不仅是对个人的保护，更是对整个城市发展环境的优化。在一个充满活力和创新氛围的城市，重点项目的推进不仅会更加高效，还能激发更多的创新活力。然而，这种制度的推行也面临着挑战，例如如何保证容错不会演变为纵容错误，以及如何处理公众对于容错机制的误解和疑虑。

综上所述，哈尔滨市的这个政策试图在鼓励与监督之间找到一个平衡点，既促进了发展，又保证了廉洁，这值得我们给予关注和期待。