[摘要] 机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案正式对外公布，有人感叹“7年并轨终成真”。这意味着，近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。房天下带您探究，面对养老并轨冰城机关事业工作人员如何应对。
据中国政府网消息，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。机关事业单位工作人员养老保险制度改革方案正式对外公布，有人感叹“7年并轨终成真”。这意味着，近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。房天下带您探究，面对养老并轨冰城机关事业工作人员如何应对。
“老人”、“中人”、“新人”
与养老并轨随之诞生的是“老人”、“中人”、“新人”这三个名词，由于《决定》自2014年10月1日起实施，“2014年10月1日”这个时间成为区分上述三类人群的关键节点。2014年10月1日前退休的人成为“老人”，养老金将按照老办法计发；2014年10月1日前参加工作、之后退休的人就为“中人”，对这类人实行过渡性措施；2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”，按照新办法来计算。
冰城的担忧 并轨或优或劣
相对“老人”和“新人”而言，《决定》对“中人”是有一定影响的，并且受到了很多“中人”的争议。某事业单位张女士，在2014年10月1日前已有25年工龄，还有12年退休，张女生称，“养老并轨政策解读带有一定的模糊性，像我们事业单位的员工现在并没有明确退休后的工资具体数目，并且当地社会平均工资也具有不确定性。养老保险必须交满15年才能领取，在我退休后还需要多交三年的保险金。我们很担忧现在的政策可以施行多久，并轨后对带给我们的福利是多还是少，同时，希望相关具体细则尽快出台。”
有网友调侃，“养老金并轨政策是没任何实际意义的改革，只是对政府财政有了更多可控的要件，分配制度的改善需要的是体制运行本身的变化，而不是财政收入支出形式上的变化。”
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